因为智力劳动可以创造出新的成果和价值
一个日本工厂的一台印刷机坏了, 自己的工人修了几天也没有找出问题, 维修师傅最后不得不告诉老板, 自己的能力实在是没有办法修好这台机器。
日本老板于是请来了一位美国工程师帮助解决问题。美国工程师在机器旁边看了看, 便拿粉笔在机器的外壳上划了一条线, 并对老板说：" 打开外壳, 在画线的地方检查一下。" 工人按美国工程师的指导操作, 果然很快地发现并解决了问题。日本老板问美国工程师要多少报酬, 工程师开口要1 万美元。日本老板不服气地问：" 你只是在机器上画了一条线, 就值1 万美元? "
美国工程师回答道：" 我画那条线只值1 美元钱。但我知道画在哪里值9 9 9 9 美元。" 日本老板想了一想, 觉得很有道理, 于是欣然开出了支票, 并邀请这位工程师对自己的维修工人进行一次系统的培训, 报酬是十万美元。
知识经济时代最重大、最根本的变化就是资金让位于智力。因为智力劳动可以创造出新的成果和价值, 而且带来" 剩余" 。显然, 如果故事中的这台机器继续让自己的工人去维修的话, 它为公司带来的损失将远远超过1 万美元。
相比之下, 国内大部分企业对员工的培训已经明显落后于发达国家, 不少企业领导还有一种错误的思想观念, 他们认为培训员工只是一种福利, 是一种增加企业成本而不是一种投资行为, 因此舍不得在员工培训方面的投入。然而, 如果你的员工失去了学习的机会, 他们必然落后于这个社会, 如果你的团队不再有进步, 你的企业一定会在激烈的市场竞争当中被无情地淘汰。要不要培训你自己定夺。
巧妙夸奖未来的公婆
秀秀到男友小刚家做客, 彬彬有礼的秀秀让小刚的父母十分满意。中午, 小刚的母亲张罗了一桌好菜, 留秀秀吃饭, 秀秀推辞不过, 就留下来。席间, 秀秀对小刚的母亲说：" 伯母, 您的手艺可真不错, 伯父真是好福气。伯母, 我要拜您为师, 好好学两手。" 小刚的母亲乐得合不拢嘴, 连声说：" 行, 行……" 秀秀这一句话, 既夸赞了小刚的母亲厨艺精湛, 又夸小刚父亲有福气, 同时又表现出自己的谦虚。小刚的父母听了夸赞心中自然高兴, 而且秀秀主动提出要学做饭, 这更令小刚的父母高兴, 因为儿子的胃以后有了保障, 这样的儿媳谁不喜欢呢?
人都是喜欢听别人夸奖的, 如何夸奖未来的公婆呢? 这需要男方的配合, 男方一定要将自己父母一生中引以为荣的事情告诉女方, 也好让女方有的放矢, 让准公婆开心。
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