醉夜月朦胧

升职加薪就免提了

你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢? 当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来, 你知道怎样才能看到别人眼中的你吗?

首先, 试着以上司的角度诚实地评估自己的表现, 有时角度不同, 可能得到完全相反的结论; 其次, 不妨恳请同事给你建议, 正所谓当事者迷, 旁观者清。或者, 你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜, 看看你到底犯了哪几项?

坏习惯一：偷懒

偶尔偷懒是人之常情, 紧张的工作总要适度放松, 通常如果不是很离谱, 主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了, 可能主管早已对你有了戒心, 你就很难翻身了, 没有处置你己算幸运, 升职加薪就免提了。

坏习惯二：情绪化

人难免有情绪, 但是老是把情绪和工作搅和在一起, 老是用" 最近情绪低潮……" 、" 失恋了……" 、" 和家人冷战……" 当做借口, 主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了, 可以看看" 心灵小品" 类的书籍或许有点帮助。

坏习惯三：迟到

习惯性迟到, 却丝毫不以为然, 不管上班或开会, 老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下, 没什么好大惊小怪。但经常性的迟到, 不仅是上司, 可能连同事都得罪了而不自知。

坏习惯四：不负责

把" 都是你的错" 挂在嘴上, 千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错, 主管应该也能容忍体谅下属犯错, 重要的是能否由错误中归纳出对的方法, 下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错, 通常只要勇于承认, 愿意负责, 都能博得大家的谅解甚至尊敬。

坏习惯五：过分积极

你可能会很不解：积极难道也是一种错? 这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的, 除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块, 非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类, 对分内的事积极绝对值得赞赏, 但若积极到过界, 那可能招致人际关系恶化。

在生活中有很多可以利用的契机

从前有个商贩, 在集市上卖马, 每匹马要价5 0 0 块钱。他吹嘘自己是个养马能手, 他驯养的马, 跑起来四蹄腾空, 快如闪电。无论跟什么马比赛, 他的马总是得胜。如果试下来不是这样, 他愿意倒贴5 0 0 块钱。

一个驭手经过这里, 听了他的话, 接口说：" 你这马真是太好了, 我要买了下来。不过先得让我试一试它的脚力。"

" 行, 行! " 商贩连声同意, 驭手把马牵走了。

待会儿, 驭手又经过这儿, 见到这人又在为他的另一匹马吹嘘, 说的话跟刚才一模一样。

驭手二话没说, 又牵走了第二匹马。

又过了一会儿, 商贩找到驭手, 要他支付两匹马的价款。

驭手说：" 我已经跟你结清了账, 一分钱也不欠你了。"

商贩一听, 急得跳了起来, 说：" 第一匹马是5 0 0 块钱, 第二匹马也是5 0 0 块钱, 你一分钱也没给我, 怎么说不欠我的钱呢? "

有意思! " 驭手撇撇嘴, 说：" 我让你的两匹马比试一下, 结果是一匹在前, 一匹在后。在前面的, 我应该付给你5 0 0 块钱, 在后面的, 你应该倒贴我五百块钱, 这样一来一去, 我们的账不是算清了吗? 我还欠你什么钱呢? "

商贩目瞪口呆, 答不出一句话来。

在生活中, 有很多可以利用的契机。思路灵活的人, 能够少花钱、甚至不花钱, 办好更多的事。