醉夜月朦胧

难免会有嫉妒心理

西安的华商报有这样的报道：2 名客人花了半天时间吃掉3 6 . 6 万元, 创下西安宴席之最。据饭店称, 这批客人用餐时, 饭店谢绝了所有散客, 全体人员只为他们服务, 仅餐桌旁就有7 人随时服务, 厨房更是早在2 0 天前就开始准备。

根据记者的追踪报道, 这家饭店是经营" 满汉全席" 的北京颐和园听鹂馆饭庄西安分店。饭店董事长吴际说, 这桌饭是客人事先联系了2 0 多天才定下来的, 客人也预先付过订金了。

也许因为花费实在超过穷人的心理底线, 不少人在网上议论, 说花钱太多。

实际上, 从经济角度看问题, 最怕的是富人们不花钱。只要他花钱, 不管如何愚蠢地花, 对经济都有好处。因为他花了钱, 别人就有了工作, 就有机会挣钱, 他也有了继续创造财富的动力和要求。但就这个事件而言, 好像除了花钱还可能有别的目的, 比如变相洗钱什么的, 不过这就很难追查了。

穷人最可怕的心理就是嫉妒, 当然, 人因为一无所有, 难免会有嫉妒心理, 但是嫉妒得过分就没有必要了。你完全可以不这样。

富人有吃的权利, 我们应该学习西方对高消费、对富翁消费课以重税。这样就好了, 指责既不能停止这类事件的发生, 同时也妨碍了公民的自由。

同时, 既然富人喜欢这样花钱, 实际上是给不少人提供了就业的机会。

打破自己的心理定势, 穷人才会让自己得到最大的发展。

现在的社会已经不是古代简单的均贫富的时代了。你只有顺应社会潮流, 才能走到时代的潮头。

穷人如果总是嫉妒, 反而会失去很多东西。富人的炫耀对于有心人来说实际上是一次商业机会, 抓住了, 你就会从中好好地赚一笔。

穷人如果认识到这一点, 就很有可能脱贫。

最怕的是富人们不花钱。只要他花钱, 不管如何愚蠢地花, 对经济都有好处。因为他花了钱, 别人就有了工作, 就有机会挣钱, 他也有了继续创造财富的动力和要求。

强生公司的用人看重能力

强生公司用人, 注重的是他的工作态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明并成熟、有相关的知识与技能。

公司里有一位大学刚毕业不久的员工, 他为了进强生公司, 不惜放弃在上海一家一流医院工作的机会, 为此还赔偿了几万元。他说, 他之所以选择强生公司, 是因为他感到强生实实在在地注重人才。确实, 注重人才是强生公司成功的重要原因之一, 这从强生公司对培训的大量投资上可见一斑。

还有一位员工, 他在工作轮换中不仅了解了销售与市场工作的特点, 还显示出自己的勤奋与才干, 半年不到就负责一个重要的市场项目的策划与实施, 并圆满地完成了工作任务。他在计划、协调及实施方面的表现得到了同事及领导的一致好评。

很显然, 员工在这样的环境中工作会有成就感环境又会激励他们继续努力。所以, 在强生, 你只要有潜力、肯努力, 就会有机会脱颖而出。

了解强生公司的信条, 常常会让人有一种耳目一新的感觉。即公司要承担起对客户、对员工、对社会及对股东的责任, 企业不只是为自身的利益而存在。这个信条清楚地表明了强生公司的经营哲学, 强生公司坚持以符合高道德标准并致力于提高人们的生活质量为公司发展的基本宗旨, 具体表现在：

富有团队协作精神。强生公司深知个人的力量是有限的, 只有发挥整个团队的作用, 才能克服更大的困难, 获得更大的成功。

注重成果。他们知道, 如果没有成果, 不能达到预定的目标, 所有的辛苦都会付诸东流。他们会以公司的信条为指南, 对自己的行为负责, 尽全力去实现目标。

以长远的眼光来看待个人职业发展。对于员工来说, 他们看重的是自己是否有继续学习和发展的机会, 因此他们会坚持勤奋工作、不断付出。

不断学习。他们知道一个人的竞争能力还反映在他的学习能力上, 他们会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法; 他们会从错误中吸取教训, 从错误中学习, 不再犯相同的错误。

积极主动, 不断创新。他们不满足于现有的成绩和现有的工作方式, 而愿意尝试新的方法, 因为在不断变革的今天, 只有未雨绸缪, 才能化被动为主动, 才有能力迎接新的挑战。