绝大多数人的成长历程都与母亲情感有着亲密的交流
亚逊是位来台学习中华文化与中文的西班牙青年。基于他的请求, 他被有关单位安排寄宿在一座三合院里, 每天搭车来台北上课。他的学习能力惊人, 来台北半年, 不仅中文流畅( 当然, 有时难免鹦同鸭讲, 答不对题, 但仍津津乐道) , 连台语也差不多通了。
他说台语的发音很逗, 举例地说出" 笨弹" ( 惰) 、" 龟毛" ( 不干脆) 、" 揽挪" ( 懒散) 、" 夭寿" 、" 澎肚短命" 、" 冻霜" ( 吝啬) 等, 惹得大伙笑歪了嘴, 笑弯了腰。他不仅会说, 还知晓其意。说到他有个朋友, 就很" 冻霜" , 常常在吃饭时间就来找他, 还老爱搭他的便车, 跟他借钱, 借了就不还, 让人讨厌。说这次来台湾让人开心的事情
之一, 就是离开这位朋友远远的。
人情交际, 费用支付确难拿捏, 却是必须。但是, 吝啬的人就不这么想, 他们往往能省则省, 不能省也省, 舍不得支出。这样的行为与自身经济能力无关, 而纯粹是吝啬。他们大都察觉自己的吝啬, 也知道别人对自己的评语, 可是又不能自拔。研究发现, 这样的行为与性格的形成阶段有关。
绝大多数人的成长历程都与母亲情感有着亲密的交流。这样的交流如果顺利, 性格即能在正常中形成; 如果不顺利, 即会萌生对母亲的不信任与敌意, 进而扭曲性格。从此, 便会
急欲拥有完全属于自己的东西。
这样的意识融入日常生活中, 对自己拥有的物品就会显得过度的吝惜, 尤其是金钱。因为金钱是少数他们能够完全掌握操控的物品之有些老板或许会以为, 这种吝啬的员工较会爱惜公物。实则不然。他们多有" 别人的囝, 死不了" 的心态, 不仅不会特别爱惜, 还经常会拿些公物回家使用, 例如便条纸、原珠笔、信纸、信封等, 以节省家庭开销。有这样的老板, 员工们就惨了, 不仅严禁日常浪费, 还会苛扣薪资, 斤斤计较一分一毫。要想领取丰厚的年终奖金, 门儿都没有。另外, 有一类型的吝啬鬼, 是由于生活的困顿所造成, 不在此归类中。
企业家在用人时一定要用人之长容人之短
清人顾嗣协曾写过这样一首诗" ：骏马能历险, 犁田不如牛。坚车能载重, 渡河不如舟。舍长以取短, 智高难为谋。生材贵适用, 慎勿多苛求。" 作者借诗说明：人各有所长, 用人要择人任势, 使天资、秉性、特长不同的人在不同的岗位各得其所。
" 金无足赤, 人无完人。" 每个人都是许多优点与缺点的结合体, 特别是那些才能突出的人, 其缺点往往也很明显, 甚至可能是致命的。企业家在用人时一定要用人之长, 容人之短。所谓用人所长, 是指发挥人才在专业上的长处和才能。所谓容人之短, 是指只要所用之人的缺点对本职岗位不产生明显影响, 就要予以包容。而怎样发挥才能出众却伴有这样那样" 毛病" 的人的长处, 就要看管理者是否有气量和用人技巧了。
在胡雪岩的周围有一些人, 这些人在别人眼中都是" 败家子" , 但他们在胡雪岩的手下, 一个个都是具有特殊作用的不可多得的人才。这正是胡雪岩" 用人之长, 容人之短, 不求完人, 但求能人" 用人观的最好体现。
陈世龙原是一个整天混迹于赌场的" 混混" , 胡雪岩却把他带在身边。胡雪岩看到了他的长处：一是这小伙子灵活, 与人结交从不露怯, 打得开场面; 二是这小伙子不吃里扒外, 不出卖朋友; 三是这小伙子说话算数, 有血性。由于胡雪岩从这个人身上发现了这些优点, 才将他调教成了为自己经商跑江湖的得力助手。
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