醉夜月朦胧

因为他们只会满足于平庸的现状

上苍给我们每个人独一无二的身体和思想, 那你要如何处理自己的一切, 你是甘心和周围的人一样平庸, 还是超越平庸?

难道热爱工作就那么难吗? 事实上爱岗敬业并不仅仅有益于公司和老板, 最大的受益者是我们自己。

最近常听到许多人为" 那些为了廉价工资工作而又无出头之日的工人" 表示同情, 同时把那些雇主骂得体无完肤。但从没有人提到, 那些老板一直到年老, 都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作, 也没有人提到, 有些老板长久而耐心地想感动那些他一转身就投机取巧的员工。

没有责任感、不忠诚、不敬业的人是一种道德不健全的人, 而他的生活将会是一座地狱, 我们不必为一个道德不健全的人付出同情。

事实上, 只要你远离平庸, 超越平庸, 养成一种职业的责任感和对事业高度的忠诚, 你就会成为一个值得信赖的人、可以被委以重任的人, 这种人永远会被老板所看重, 永远不会失业。

那些平庸懒惰、终日抱怨和四处诽谤的人, 就算他们独立创业, 为自己做事, 也不会成功。因为他们只会满足于平庸的现状!

我们对于选择" 做一天和尚撞一天钟" , 选择平庸、选择地狱的人, 真是无法理解。

企业能否健康持续地发展取决于企业有无核心竞争力

有很多因素可以促成一个企业的成功, 其中有些因素带有偶然、幸运或者冒险的色彩。但企业成功后如何持续地保持并放大成功, 却不总是那么幸运。

通常说来, 企业能否健康持续地发展, 最终取决于企业有无核心竞争力。

那么, 到底什么是企业的核心竞争力? 核心竞争力是别人所不具备的或者一时具备不了的独特的优势和能力, 是企业的价值核心, 是贯穿于组织中的神经。核心竞争力包括硬件和软件两个部分。硬件包括产品、技术、知识、外部资源获取等能力, 软件包括核心价值观、使命、愿景等文化核心。

软件部分是支撑并整合硬件部分使其更具优势的能力。核心竞争力根植于企业良好的企业文化中, 即企业管理的文化各方面都对核心竞争能力起到推动和发展作用。

使命、愿景和核心价值观是企业核心竞争力中最基础也最具魅力的部分, 所以定位核心竞争力首先要寻找企业文化的核心。