嫩荷绿云……写尽了青色的美
汝瓷始于唐, 盛于宋, 衰于元, 绝于明。汝窑与定、官、钧、哥合称宋代五大名窑, " 汝窑为魁" 。从窑址采集的残片来看, 汝窑以青瓷为主, 也兼烧黑瓷、酱色釉瓷和钧釉瓷。汝瓷胎质洁净细腻, 灰中透白, 色近香灰。瓷面通体开细密纹片, 视若龟裂, 抚之无痕。南宋周辉《清波杂志》一书中说：" 汝窑宫中禁烧, 内有玛瑙为釉, 惟供御拣退方许出卖, 近尤难得。" 所以, 汝窑传世精品最少, 现存世见诸图录的不及百件。
汝窑因玛瑙入釉, 烧制出了纯正的天青色, 丽质天然。陆龟蒙诗云：" 九秋风露越窑开, 夺得千峰翠色来。" 他讲的是越窑秘色。其实, 秘色不应是越窑特定的釉色, 应是青翠坚薄的青瓷的共名。清人《爱日堂抄》曰：" 自古陶重青品, 晋曰缥瓷, 唐曰千峰翠色, 柴周曰雨过天青, 吴越曰秘色。其后宋器属具诸色, 而汝瓷在宋烧者淡青色, 官窑、哥窑以粉青为上。东窑龙泉其色皆青, 至明而秘色始绝。" 秘色瓷泛指青瓷, 这里讲得很清楚了。" 至明而秘色始绝" , 当指青瓷被彩瓷取代。相传周世宗时, 臣僚请示瓷色, 柴荣手批曰：" 雨过天青云破处, 这般颜色做将来。" 汝瓷的天青色, 的确是阵雨洗过的天青, 是云破一方的天青。" 片瓦千金" , 正是对青瓷绝品汝瓷的赞誉。
正因为汝瓷审美趣味的高雅, 宋宫廷用瓷曾出现" 弃定用汝" 的变故。定窑白瓷曾一度为皇室青睐, 定为宋宫用瓷。宋徽宗所以改用汝瓷, 理当和徽宗的审美趣味有关。宋徽宗是一位很不称职的皇帝, 但作为一位杰出的画家, 他是一位很称职的审美专家。宋徽宗崇尚道教, 自称" 教主道君皇帝" , 道教贵柔、守雌、尚静, " 去甚, 去奢, 去泰" , 以自然、质朴、冲淡为美的极致。青色的幽玄、静谧、寂寞, 正合他们的审美趣味。宋徽宗的" 弃定用汝" , 是对汝瓷淡雅的天青色的钟情。
唐宋有斗茶的习俗, 青瓷茶盏, 增加了茶叶的色感。古人为青瓷的颜色, 奉献了多少幽雅的形容：千峰翠色、捩翠融青、雨过天青、嫩荷绿云……写尽了青色的美。汝瓷釉洗天青, 光亮莹润, 色调沉稳, 蟹爪隐纹, 开片密布; 在阳光下凝视良久, 天青色的釉下略闪微红。裹足满釉, 针痕支烧, 工艺绝伦。我在汝州市汝瓷博物馆看到的汝瓷荷叶口瓶, 器形高大庄重, 为汝瓷中罕见, 瓶荷叶翻卷, 趣味盎然。惜当今汝瓷多为生活用瓷, 艺术汝瓷几近绝响。我希望雨过天青, 白云破处, 能崭露一抹新的天青绝色……
处理好管理中的冲突并不需要太多的原则
对于管理者来说, 处理好管理中的冲突并不需要太多的原则只需要注意两点, 一般性的冲突大都是可以处理的。
当然, 首先是要学会感激。著名成功学家安东尼指出：成功的第一步就是先存有一颗感激的心, 时时对自己的现状心存感激, 同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情。如果你接受了别人的恩惠, 不管是礼物、忠告或帮忙, 而你也够聪明的话, 就应该抽出时间向对方表达谢意。无数的事实证明, 及时回报他人的善意且不嫉妒他人的成功, 这不仅会赢得必要而有力的支持, 而且还可以避免陷入不必要的麻烦。嫉妒不仅使人难以" 见贤思齐" , 虚心向善, 而且也会影响自己的心情和外在形象。更主要的是, 这会使自己失去盟友和潜在的机遇, 甚至还会树立强敌- - 因为一般来说, 被别人嫉妒的人应该不会是弱者, 凭着" 一报还一报" 的心理, 他也不会对你太客气。
其次就是让一切着眼于未来。就像女孩子需要真诚地去追求一样, 管理者要处理冲突是需要一些耐力的。在这个意义上, 宽容就是耐心, 就是给人以第二次机会。即便有过一次背叛和冒犯, 但只要不是死怨, 就要以一切着眼于未来的心态给对方改正的机会, 从而有助于重新合作。事实上, 这种机会往往也是给自己的, 就像自己也会荒唐, 也会短视, 也会无意冒犯别人一样, 别人也是可以原谅的。但同样的错误只能犯一次, 确认可以无意一次, 却不可能无意二次。要学会对事不对人, 在你给别人第二次机会之前, 一定要告诫自己" 是事错了, 而不是人错了。" 这样你就可以给他一个完整的机会。对于管理者来说, 使未来显得比现在重要, 也是有利于促进自己管理水平提高的。
管理者对鲶鱼型人才要有一种宽容的态度, 不要过于苛刻和指责, 要让他有发挥自己作用的空间, 而不要用各种各样的条条框框限制他的行动。
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