英语老师点到一位侯姓女生时说
人具有使用语言的能力。在高智商或亚高智商、知识层或亚知识层里, 运用起语言来似有两类, 大抵是睿智型和木讷型。睿智型的技巧迭生, 其舌如簧; 木讷型的却期期艾艾, 舌头在嘴里就像行路遇到凸凹地面和砖石瓦块磕磕绊绊, 表达受阻, 干着急, 俗称" 笨嘴一张" 。其实只会说不会做也不行。人的优势应该是会做事而不能仅限于说事, " 说事即啄长三尺, 判事则手重五斤" , 是古人形容做事优柔寡断, 效率低下的人的, 这样反而不如简于说而会做事。具有判断是非的能力并能付诸实施, 比只掌握语言技巧的人受尊敬。本文只讲会" 说" 的, 即善于辞令的人。能说能做自然极好, 能说不做也没什么, 怕的是" 口损" 。何谓" 口损" ? 嘲弄别人, 挖苦别人, 动辄嘲讽讥诮, " 幽" 人一" 默" , 带了七分的狠毒。" 苏味道为天官侍郎, 审言予选试, 判讫, 谓人曰' 味道必死' 。人问其故, 审言曰：' 见吾判, 自当羞死' 。" 这位名为审言的, 姓杜。名字虽叫" 审言" , 却是很不" 审" 言的。苏味道是杜审言的同僚, 也不知人家怎么得罪了他? 一次, 他逢大考审卷完了之后, 超常的得意, 见人就说苏味道" 必死" 。人家问为什么? 他说：他判卷子的水平跟我的水平一比就能羞死。同事、同道抑或同窗、同邻之间, 炫耀自己高于别人, 以" 死" 字损人, 是很刻毒的, 它不同于敌国或敌对政体采取的立场, 或互相攻訏, 或唇枪舌剑, 或含沙射影, 或冷嘲热讽, 即使如此, 若履行公务也应有克制的文明, 惟能以机智的应变慑服对方, 甚至嬉笑怒骂间不失其使臣风范和人格魅力。三国时候, 蜀、吴间时常走动, 而骨子里则各自都想独霸天下, 彼此的官员不照面也自相安无事, 一碰头就利用舌头代替兵器" 丁当" 。你不是蜀国嘛, " 蜀者何也? 犬为独( 独) , 无犬为蜀, 横目句身, 虫入其腹。" 不是狗就是虫, 还能成什么大气候? 而俺们孙权吴呢, " 无口为天, 有口为吴, 君临万邦, 天子之都" , 天下迟早是东吴的。
倘是" 脑筋急转弯" , 敏达的, 带了" 尖刺" 可给于对方更胜一筹的回击; 知识结构稍差的, 或略显" 木讷" 的, 也不乏其完善的驳斥的表达：" 夫天无二日, 土无二王, 如并魏之后, 大王未深识天命, 则战争方始耳。" 这叫" 绵里藏针" 。天下只能有一个主人, 这个人非刘备莫属, 你们若不承认, 想一决雌雄, 就走着瞧!
《毛诗》云：" 善戏谑兮, 不为虐兮。" " 善" 就是一个度, 一个框框, 善于以另类语言方式表达出想要说出的话, 比如嘲讽讥诮之类, 似也属" 善戏" , 应该囿于这个" 框框" 里, 能够把握住分寸, 才不至于产生反面效应。" 虐" , 作残暴狠毒解。" 谑" 与" 虐" 的距离很远, 所以很容易" 界定" 。生活中不能没有幽默, 想也不能没有嘲讽讥诮, 可无论与我与敌, 同样包含着礼貌和尊重, 这里含非你死我活战场杀戮意义上的或国家、民族间的人格尊重。一般在处于非政治形态对立和意识形态对立的人们中间, 都是同一个社会大家庭的成员, 更不应用君临于他人的态势, 以刺激对方的" 调侃" 为乐。不尊重他人的人格的" 幽默" , 也不利于人与人之间和谐相处, 更不利于问题实质上的解决。
谁也不排除接纳友好的幽默, 但语言上忌讳的是对他人的轻慢。凡幽默, 目的是平等地诫人与自诫, 尽可能以此缓冲特定背景下的沉寂郁闷压抑的环境, 而给人创造出一种愉悦与宽松谐和的氛围。《语林》讲了一个故事：" 刘道真于河侧自率舡, 见一老妪采稆, 刘啁之曰：' 女子何不调机利抒而采稆? ' 女答：' 丈夫何不跨马挥鞭而率舡? ' " 在河边拉着船前行的刘道真看到摘野菜的一位老妇, 说：" 一个女人不在家中把织机拾掇得滑滑堂堂的纺纱织布, 遍坡里摘些野菜值得么? " 人家回答说：" 你一个大男爷们儿不跨马扬鞭走四方, 去外面世界讨生计养家, 只是在家乡河边逮小鱼吗? " 刘道真的" 性别歧视" , 遭遇了颇是" 平等" 或说" 对等" 的反唇相讥, 也是历史上留下来的佳话。
不过用嘲, 用讥, 用讽, 用诮, 褒人与贬人, 一旦使用了不当的比喻, 就" 损" 。" 损" 有时是说" 反话" , 利用人家的短处选择原本是溢美的辞汇进行贬抑。韩愈一次对李程说：" 崔丞相真是聪明过人。" 这话仿佛是夸奖人的。李就问他：" 何处是过人者? " 答曰：" 共愈往还二十余年, 不曾说著文章。" 意思是说, 我和他打交道二十多年, 没见他写过文章和听他谈论过文章。连文章都不能写和说, 还配居此高位当宰相主政吗? 韩愈是中国历史上著名诗人和哲学家, 特别在文学上被后人尊为" 唐宋八大家" 之首, 曾搞过古文运动, 主张继承先秦两汉散文传统, 反对专讲声律对仗而忽视内容的骈文体, 自是文章巨匠。可他用自己之长, 反衬他人之短, 似乎是他仕途不那么" 顺" 的原因之一。
真正的幽默不损人。任何一方对另一方的……" 话" , 要留给人家" 反唇" 的空间, 只是" 一厢" 的, 就不公平。公平了才叫" 戏" 。" 戏" 可以说是一种玩笑, 一种幽默, 互无实质的恶意。蔡襄戏陈亚曰：" 亚有' 心' 终是' 恶' " , 陈应声曰：" 蔡襄无' 口' 便成衰。" 这样的幽默是" 知识型" , 很难得。善意的嘲讽讥诮, 由于制造出滑稽的语境, 所以配叫做幽默; 恶意的滑稽虽逞一己的一时之乐, 却是" 戏" 的出格, 所以就损人。《新民晚报》" 想到就说" 栏目刊登一篇叫做《幽默出格了》的小短文, 说不久前的一次" 财富大考场" , 当主持人要求参赛者" 自报家门" 时, 一位女生说姓斐, 主持人便" 幽" 了一" 默" ：是不是动物园里的那个狒狒? 弄得斐姓女生满脸尴尬。文中又举一例是：某师范大学成教班上, 英语老师点到一位侯姓女生时说：是西郊公园的猴吗? 该女生听后怒目而视：" 老师, 我警告你别侮辱我, 否则我是会去告你的。"
玩笑, 或说幽默, 或说嘲讽讥诮, 有时都相通, 把握不好, 就能" 惹事" 。不管是经意不经意, 就难免对人构成" 侮辱" , 当然就" 出格" 了。出了" 格" , 在当今的法制社会, 还会侵犯人家的人权、姓名权呢。
要做好自己分内的事情
忠诚要求鲶鱼型人才做好自己分内的事情。试问一个人连自己分内的事情都做不好, 又怎么谈得上忠诚? 一个人连自己分内的事情都无法办好, 还有谁能够指望他办好" 分外" 的事情?
而鲶鱼型人才要做好自己分内的事情, 体现自己的忠诚, 就必须具备三个条件：
一是责任感。卡耐基认为, 每一个人都应该有" 万斤重担一肩挑" 的责任感和气魄, 冲锋在前, 负责到底。无论狂风暴雨、千难万险, 都勇往直前, 决不退缩。只有这样才能使周围人有所信赖和依托。
对于想成为人才的" 鲶鱼" 们来说, 必须具备责任感。负责不仅表现在日常, 更表现在生死存亡的紧要关头。即使碰到了失败, 也要把失败的责任一肩挑起来, 不怨天尤人, 不自怨自艾。虽然失败的原因可能来自外界的大环境, 也可能来自内部的其他人, 但是作为当事人, 鲶鱼型人才不应该寻找借口、推诿责任, 而应该找一找自己未能及时调整以适应环境的责任, 找一找自己工作方法不当等方面的责任。只有这样, 并且在此基础上深刻反省, 认真调整, 失败才能成为成功之母。一个企业, 犹如大海中行船, 管理者是船长, 但船之所以能够航行, 必须靠所有的人共同出力。在茫茫的大海上, 大家不仅要听从船长的指挥前进, 而且要自己对自己负责任, 在面对任何惊涛骇浪的时候, 每一个人都应该对船负责任。只有这样做, 整个企业的经营才能出现勃勃生机。
二是要有危机意识。忠诚并不仅仅是听从命令和差遣, 这种忠诚只是一种被动的消极的忠诚。积极的主动的忠诚要求每一个人都要时刻保持危机感, 富有忧患意识, 警觉企业明天可能出现的不利因素, 对于意识到的问题要及时处理, 绝不拖延。在如今的经济环境中, 变化变动实在太快。昨日的百万富翁, 今天就可能成为街头乞丐; 昨天的香饽饽, 今天就可能成为淘汰品。进步愈快的行业, 竞争就愈激烈, 相对地也使企业的经营愈加困难。在这种情势下, 竞争力不强的企业就自然要被淘汰。因此面对激烈的竞争, 面对如此残酷的淘汰机制和频率, 鲶鱼型人才应该有危机感, 有忧患意识; 同时也要有所准备, 处在临战状态。商场上可能有积极进取的赢家, 却没有故步自封、恃财傲世的赢家。胸无忧患, 掉以轻心, 肯定是要栽跟斗的。
三是要有敬业精神。做好自己分内的事情必须有敬业精神。敬业是事业取得成功的关键, 也是获得幸福的关键。荀子说：" 百事之成也, 必在敬之; 其败也, 必在慢之。" 王充也说：" 天下之事成于慎而败于忽。" 做任何事情都必须有敬业精神。敬业是指专心从事学业和工作, 宋代思想家朱熹说：" 敬业者, 专心致志以事其业也。" 敬业精神的基本要求是热爱自己的本职工作。正如管理大师卡耐基所说：" 除非喜爱自己所做的事, 否则永远也无法成功。" 不论从事什么工作, 只有热爱自己的工作才是走向成功的第一步, 俗话说要干一行, 爱一行。" 三百六十行, 行行出状元" , 每项工作都是有出息的。每个员工都要充分认识自己的工作在整个社会中的地位和作用。如果不是这样, 总是见异思迁, 看不起自己的工作, 就不会有工作的积极性和创造性, 甚至磨洋工, 玩忽职守, 甚至会造成严重损失, 这就是不忠诚的表现。伟大医学家李时珍忠诚于自己的理想, 撰写《本草纲目》花费2 7 年; 杰出的文学家曹雪芹写作《红楼梦》是用了" 十年辛酸泪" ; 著名科学家达尔文完成巨著《物种起源》用了2 0 年; 革命导师马克思著述《资本论》付出了4 0 年心血, 大诗人歌德写成《浮士德》前后整整6 0 年。可见, 任何一项伟大事业的成功, 必须经历长期不懈的努力, 需要付出巨大的甚至毕生的艰辛劳动。这是敬业的表现, 是忠诚的表现, 而它的本质就是做好了自己的本职工作。
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