如果有不同行业的交流会之类
人与人之间接触越多, 彼此间距离就可能更近。这跟我们平时看一个东西一样, 看的次数越多, 越容易产生好感。我们在广播或电视中反复听、反复看到的广告, 久而久之也会在我们心目中留下印象。所以交际中一条重要规则就是：找机会多和别人接触
如果要成功地找到一个与人接触的机会, 你必须对他的信息、生活安排有所了解。对方什么时候起床、吃饭、睡觉, 什么时候上班、回家, 从这些信息出发确定跟对方接触。因此, 详细把握对方、瞄准对方最想找人聊天或者最需要的时候, 去打交道, 很容易获得成功。
一旦和别人取得联系, 建立初步关系之后, 还不能放松, 最好抓住机会深入一下。交际中往往会有两种目的：直接的和间接的。直接的无非就是想达到某项交易或有利事情的解决, 或想得到别人某方面的指导。如果并不是为了解决某个问题, 或者为了某种利益关系, 只是为了和对方加深关系, 增进了解, 以使双方的关系长期保持下来, 可视为间接的目的。无论我们想达到什么目的, 最好有意识让对方明白交际目的, 如果对方不明白交际的意图, 会产生戒备心理, 那样就很难跟对方深入下去。
另外, 公司以外各种各样的聚会要率先出席。不仅是公司, 自家聚会也要参加, 不要嫌麻烦。如果有不同行业的交流会之类, 也要主动地参与筹划。加入有兴趣的圈子也是极好的机会。
请你一定不要让借口成为你的习惯
" 没有任何借口" 体现的是一种负责、敬业的职业精神, 一种服从、诚实的态度, 是为无数商界精英秉承的理念和价值观。借口是拖延的温床。习惯性的拖延者每当要付出劳动, 或要做出抉择时, 总会找出一些借口来安慰自己, 总想让自己轻松些、舒服些。
任何借口的实质都是推卸责任, 一旦养成找借口的习惯, 你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯, 你就不会为工作中出现的问题而沮丧, 甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧, 这样的借口就会离你越来越远, 而成功离你越来越近。
借口总是在人们的耳旁窃窃私语, 告诉自己因为某原因而不能做某事, 久而久之我们甚至会潜意识地认为这是" 理智的声音" 。假如你也有此类情况, 那么请你做一个实验, 每当你使用" 理由" 一词时, 请用" 借口" 来替代它, 也许你会发现自己再也无法心安理得了。
一个人在面临挑战时, 总会为自己未能实现某种目标找出无数个理由。正确的做法是, 抛弃所有的借口, 服从上司的安排, 积极解决工作中所遇到的问题。二者之间的区别就在于态度, 你选择哪一种呢?
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